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Samuel Bronston, superproducciones de Hollywood en España



Samuel Bronston (o Samuel Bronshtein) fue un productor de cine estadounidense, nacido en la actual Moldavia y alma de las grandes producciones de Hollywood que se rodaron en España en plena dictadura.

Después de varios trabajos para otras productoras, en 1943 creó la suya propia en EEUU. En 1959 fundó unos estudios en Las Rozas, un pueblo de Madrid. Ese fue el punto donde grandes producciones como "El Cid" que protagonizó Charlton Heston, "Rey de Reyes", "55 días en Pekín" o "La Caída del Imperio Romano" nacieron. Este estudio trajo a España a grandes directores y a los más importantes actores y actrices de la época. Por supuesto, miles de extras españoles estaban encantados de prestar su cuerpo a la masa enorme de estas superproducciones a cambio de un dinero que no era desdeñable parea la época.

También técnicos, profesionales y empresas españolas colaboraron con este estudio de cine. Y les cuento todo esto porque una de las razones para esta extraña sucursal de Hollywood en un país gobernado por una dictadura, a parte de la barata mano de obra y de las facilidades prestadas por el régimen, era que el cine era un modo de sacar dinero de España para las empresas de EEUU.
Debido al bloqueo económico de entonces, las empresas de EEUU implantadas en España tenían problemas para sacar de España sus ganancias. Desconozco el funcionamiento exacto de este bloqueo, pero le vino de perlas a nuestro amigo Bronston para conseguir financiación para sus proyectos. Las empresas no se podían llevar el dinero fuera de España, pero sí podían invertir en las películas en España y luego quedarse con el beneficio que estas generaran a lo largo de todo el mundo. 


Así todos ganaban: Bronston tenía dinero de sobra para sus proyectos, que eran mastodónticos; las empresas podían sacar su dinero de España; los españoles tenían posibilidad de participar en las películas y ganar dinero; y España era visitada por las estrellas de Hollywood, algo que ha dado mucho que hablar durante mucho tiempo.- -




El autor de esta entrada / articulo es: -

Samuel Bronston, superproducciones de Hollywood en España

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 HA ENTRADO EN el BLOG/ARCHIVO de VRedondoF. Soy un EMPRESARIO JUBILADO que me limito al ARCHIVO de lo que me voy encontrando "EN LA NUBE" y me parece interesante. Lo intento hacer de una forma ordenada/organizada mediante los blogs gratuitos de Blogger. Utilizo el sistema COPIAR/PEGAR, luego lo archivo. (Solo lo  INTERESANTE según mi criterio). Tengo una serie de familiares/ amigos/ conocidos (yo le llamo "LA PEÑA") que me animan a que se los archive para leerlo ellos después. Los artículos que COPIO Y PEGO EN MI ARCHIVO o RECOPILACIÓN (cada uno que le llame como quiera) , contienen opiniones con las que yo puedo o no, estar de acuerdo. Mi opinión es ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE la DERIVADA de las notas que pongo , encabezadas por 
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En los primeros tiempos ponía esta nota : "ARCHIVO publicaciones para PERSONAS CON EL PERFIL (+ DE 50 TACOS ) (NIVEL ECONÓMICO MEDIO) (ALTO NIVEL CULTURAL)." Puede parecer pretensioso , pero es así como me veo a mi y a mi "PEÑA".
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BAJAS EN CAÍDA LIBRE - Adiós al espejismo: comienza la 'sangría' de autónomos

-NOTA DE VREDONDOF : Para mi en el Autonomo esta el futuro economico y empresarial de España a corto y medio plaz.
La persona que "se lanza" y se hace autonomo, lo que hace con darse de alta de autonomos es hacer una prueba, y si le va bien (pasado poco tiempo ) sigue lanzandose .... contrata un ayudante ya que tiene muy claro que uno solo poco puede hacer ... se va a un local mas grande .... se compra una furgoneta mas ....  y de hay a constituir una mediana empresa ya solo es cuestion de tiempo ....


Lo malo de estos datos, es que estos autonomos que se dan de baja es porque "les va mal" y procuran no darse de baja y seguir pagando su cuota ya que con esos doscientos y pico €, aun tienen S.S. ...


Muchos de ellos son  empleados que estaban en paro y se arriesgaron a lanzarse al mundo de la empresa, por definirlos, son unos "emprendedores circunstanciales", pero que acaban siendo emprendedores de verdad.


Lo malo es que en este momento el ser AUTONOMO es casi como un suicidio empresarial.
Yo decia de los emprendedores de los "setenta" que eramos "HEROES A LA FUERZA".


Estos nuevos "Heroes a la fuerza" ( nuevos autonomos) tienen todo en contra ... una caida del consumo BRUTAL, "usease" menos ventas o ausencia de trabajo... y un ausencia total de financiacion, los bancos no dan un duro ... y las cajas YA practicamente estan "DESAPARECIDAS" ...


Me viene a la cabeza hacer una denominacion nueva de estos antiguamente "heroes a la fuerza" ... ahora los denominaria "CARNE DE JUZGADOS".  SCL



En verano 'desaparecieron' más de 16.000 autónomos. (Archivo)





Adiós al espejismo: tras los primeros meses del año, en que la subida en el número de autónomos fue una constante, el último trimestre del año se presenta como un auténtico aniquilador de autónomos. Ya se están viendo las primeras cifras, y lo que queda de año hace esperar datos aún peores.

El año 2011 comenzó relativamente bien, con una tendencia al alza en el número de altas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA): entre enero y junio hubo 6.367 nuevos autónomos, y sólo en el último mes del primer semestre, las altas fueron nada menos que 3.850. Durante estos meses, el régimen de autónomos creció incluso por encima que el general, y el optimismo parecía apoderarse de un panorama en el que, aparentemente, la opción del autoempleo ganaba claros adeptos.

Sin embargo, los meses de julio y agosto fueron devastadores: 16.025 bajas. Todas las buenas noticias de comienzo de año, tiradas por la borda. Pero, ¿a qué se debe esto? ¿Es un dato ocasional? ¿Fruto de la casualidad? ¿Estacional, tal vez? ¿Hay algún patrón fijo? En realidad, sí

Un espejo de 2010

No hay más que fijarse en los datos del año pasado: entre febrero y junio de 2010 el número de autónomos en España aumentó en 11.859 altas, unas cifras inevitablemente optimistas que nos llevaban hasta una cifra total de 3.145.651 autónomos en nuestro país. Sin embargo, en julio y agosto también hubo una criba importante en el sector, que comenzó a acumular bajas de manera tan constante como desesperanzadora.

Así pues, y partiendo de los datos del pasado año, ¿cómo son las expectativas que podemos proyectar para estos últimos meses? Nada buenas, si nos fijamos en lo que pasó en 2010, cuyo segundo semestre dio lugar a una auténtica sangría en el RETA: entre julio y agosto de 2010, nuestro país perdió nada menos que 41.403 autónomos, finalizando el año con 3.104.248 trabajadores por cuenta propia.

Los extranjeros tampoco remontan

Tampoco parece que se vayan a escapar de esta crisis el subsector autónomo que mejor ejemplo estaba dando: los extranjeros. Si a mediados de año eran "un ejemplo para los parados y el tejido empresarial", ahora también están cayendo: en agosto ya fueron 551 autónomos extranjeros menos, lo que supone un descenso del -0,3%, pasando de los 208.837 que había en julio de 2011 a los 208.286 de agosto. Rumanos y británicos son los más afectados por la pérdida de emprendedores: un total de 258 autónomos rumanos menos en agosto (-1,2%) y 190 autónomos británicos menos (-1%). Tan sólo los chinos continúan en claro ascenso, con 251 autónomos más (+0,7%) en agosto. 
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El autor de esta entrada / articulo es :
C. Otto.-  21/09/2011en el CONFIDENCIAL
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BAJAS EN CAÍDA LIBRE

Adiós al espejismo: comienza la 'sangría' de autónomos

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La dimisión de Steve Jobs: cuándo retirarse y dar paso a otros



Esta mañana el Twitter bullía con la noticia de última hora: Steve Jobs anuncia su dimisión como CEO de Apple.
Steve Jobs ha presentado su dimisión como CEO de Apple
Esta es su carta de renuncia:
To the Apple Board of Directors and the Apple Community:
I have always said if there ever came a day when I could no longer meet my duties and expectations as Apple’s CEO, I would be the first to let you know. Unfortunately, that day has come.
I hereby resign as CEO of Apple. I would like to serve, if the Board sees fit, as Chairman of the Board, director and Apple employee.
As far as my successor goes, I strongly recommend that we execute our succession plan and name Tim Cook as CEO of Apple.
I believe Apple’s brightest and most innovative days are ahead of it. And I look forward to watching and contributing to its success in a new role.
I have made some of the best friends of my life at Apple, and I thank you all for the many years of being able to work alongside you.
Steve
Jobs no se retira de Apple, sino que da un paso atrás para que otro ocupe el puesto de CEO y la sucesión se inicie mientras pueda verlo. “Ofrece” al Board seguir en Apple como Presidente del Consejo, director o empleado.
Me parece buena estrategia, pues una salida total de Apple probablemente generaría una ola de desconfianza en el mercado, ante la incertidumbre sobre la capacidad de la compañía para seguir la gesta del genio.
Este paso atrás, esta retirada de la primera fila, es una decisión valiente, coherente y además generosa para su obra.
Todos somos conscientes de nuestra mortalidad, un fin que casi nunca viene con preaviso o fecha cierta. A algunos les llega cuando todavía poseen el 100% de su capacidad y a otros con las habilidades en proceso de deterioro.
Aquel que pone su sangre, sudor y lágrimas en el proyecto que realiza, siente una ligazón a él tan poderosa que se convierte en una parte fundamental de su propia vida. Una parte de su ser que le da sentido a su existencia. Motor de sus ilusiones y fuente de sus decepciones. Decidir dejarlo, amputar, es una difícil decisión, pero es valiente, coherente y generosa.
VALIENTE:
- Qué hacer después cuando se abandona el leitmotiv que ha guiado durante tanto tiempo su vida.
- Cómo gestionar el miedo a que su obra no siga brillando tras su ausencia.
- Cómo asumir que otros lo pueden hacer mejor que él con un estilo diferente.
La familia Ford lideró durante 3 generaciones la compañía hasta que dejaron la dirección ejecutiva a otros en los años 80, quedando como consejeros y directivos
COHERENTE:
- Analizarse y preguntarse si las habilidades que convirtieron el proyecto en exitoso son las mismas que las que lo harán crecer y mantenerse.
- Asumir que el entorno cambia y que las habilidades requeridas para competir en ese mercado pueden haber cambiado.
- Aceptar el desgaste personal y físico.
El día que Concha Piquer notó que le fallaba la voz, se bajó del escenario para no volver a actuar jamás
GENEROSA:
- Que el proyecto perdure por encima del individuo, aunque sea gracias a su renuncia.
Recientemente Amancio Ortega también se retiró de la dirección ejecutiva de Inditex
Y no estoy hablando sólo de la edad.
- Un chaval de 20 años puede fundar una compañía exitosa gracias a una idea brillante y luego ser consciente de que necesita un gestor más experimentado para hacerla crecer y mantenerse.
- Un CEO puede dejar las labores de dirección ejecutiva para dedicarse al asesoramiento o liderazgo en tendencias y en organización.
El anciano de la tribu no es el líder de los guerreros, sino la voz de la sabiduría cuyo consejo se busca siempre antes de tomar una decisión
La experiencia y la madurez aportan al profesional un grado de conocimiento muy valioso, en muchas ocasiones desaprovechado. Existen ciertos comportamientos y tendencias que se repiten en la sociedad, y que una persona que las ha vivido, observado y reflexionado es muy capaz de anticipar. No es baladí hablar de la sabiduría que aporta la edad.
Steve Jobs renuncia a su puesto de CEO pero sigue a la disposición de Apple. Deja pasar a la siguiente remesa de directivos y ofrece su sabiduría a aquellos que quieran aprovecharla.
Mucha suerte Steve.
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La dimisión de Steve Jobs: cuándo retirarse y dar paso a otros

es :de Historias de Cracks. Un blog sobre personal branding 
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Vocación de negocio




John Davidson Rockerfeller, el famoso hombre de negocios que creó un imperio inmenso, murió en su mansión con 97 años, pero su carrera había comenzado mucho antes. Unos 90 años antes.

Cuando tenía tan solo 8 años comenzó a andar el camino. Con sus pequeños ahorros de niño, compró unos cuantos pavos antes de Navidad. Esperó a que llegara el momento justo y la víspera de Navidad los vendió con unos buenos beneficios. Todo una muestra de su olfato y entrega al mundo de los negocios.

Poco después, con tan solo 13 años, ya prestaba dinero a un interés del 7%. Nunca abandonaría esta forma de vida y en 1858, con 19 años, pidió un préstamo a su padre para fundar una empresa de transportes: Clark & Rockerfeller Company. Y de aquí a los 25 años, cuando entró ya en el negocio del petróleo que lo haría multimillonario. Desde luego, Rockerfeller era un hombre con “vocación de negocio”.

Fuente: Historia y Vida,  #460


Vocación de negocio

John D . Rockefeller - Wikipedia, la enciclopedia libre

es.wikipedia.org / wiki / John _ D _. Rockefeller - En caché
John Davison Rockefeller . (8 de julio de 1839-23 de mayo de 1937) FUE ONU empresario e industrial Estadounidense, Que se Desempeño en El Mundo de la ...
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