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¿Cómo fulminar al enemigo? Siete compañías que triunfan sin más competencia


Amazon y Samsung se resisten <br>al triunfo de Apple 


Amazon y Samsung se resisten
al triunfo de Apple



La lentitud y la falta de innovación provocan, a menudo, la caída de los grandes imperios. La complacencia y el conformismo son la mayor amenaza para las compañías que lideran los diferentes sectores. Sus competidores, agazapados, trabajan para alcanzar -y en el mejor de los casos superar- al número uno.


Cualquier diferenciación es importante. El mayor ejemplo de ello es Apple, la corporación más grande en EEUU por capitalización bursátil. Apoyado en dos de sus grandes creaciones -el iPhone y el iPad-, ha conseguido una posición de liderazgo en el mercado hasta proclamarse la compañía más rentable en el sector tecnológico. ¿Competencia? La firma dirigida por Steve Jobs hasta hace unos días, ha fulminado hasta las sombras de sus enemigos, aunque muchos se resistan a perder la batalla como es el caso de Samsung.

En la cima no todo son alegrías. Los ataques llegan desde varios frentes, no sólo por parte de la coreana. Amazon.com zarandea al gigante para que pierda el equilibrio. La compañía espera vender hasta cinco millones de tabletas en lo que resta de año, en su lucha por alcanzar los 30 millones de iPad vendidos desde que apareció en el mercado en 2010. Y para lograrlo,amenaza con rebajar sus precios sustancialmente.

Por su parte, Wal-Mart, competencia directa de iTunes, parece dispuesto a olvidar la batalla. Después de abaratar el precio de las descargas, prevé desactivar el contenido del servidor a lo largo del mes.

HP desbancó a Dell
en sólo tres años

HP desbancó a Dell <br>en sólo tres años
Reuters
Hay vida más allá de Apple entre el sector tecnológico.

Dell fue, en otro tiempo, el referente al liderar al resto en el número de ventas globales de PC con un 13% de la cuota de mercado. Pero de eso hace ya años. En mayo de 2002, Hewlett-Packard (HP) comenzaba a moverse a través de operaciones corporativas. A pesar de la amenaza, en 2005 Dell seguía teniendo el mando hasta que HP acortó distancias para posicionarse con el 14,7% de la cuota de mercado (cuando Dell contaba con el 17%).
En tres años, HP superaba al viejo líder. En el segundo trimestre de 2011, el aplomo y la fortaleza de la firma creada por William Hewlett y David Packardle ha llevado a posicionarse el número uno en ventas mundiales. Ahora, su mayor enemigo es el gigante de Steve Jobs.

Y entonces llegó Google

Y entonces llegó Google



Es difícil imaginar la vida antes de Google. Pero hubo un tiempo en el que el mayor buscador del mundo apenas aglutinaba una pequeña parte del sector tecnológico. Los inicios de Internet estaban dominados por LycosExcite,AskJeeves y otras compañías. El pastel estaba proporcionalmente repartido y no había lugar para la idea que conformaban Larry Page y Sergey Brin.

Entre todas las compañías, Yahoo se proclamó líder del mercado, ayudado con la crisis que se desató tras la burbuja de las 'puntocom'. Compró al resto de sus deterioradas competidoras a precio de saldo pero, ¿quien iba a imaginar un reinado tan fugaz? En el año 2000, la página contaba con el 56% de las derivaciones del motor de búsqueda, es decir, seis veces más que su competidor más cercano.

Un año después, yahoo comenzó a usar el algoritmo de búsqueda de Google y, mientras el desconocido -por entonces- buscador comenzaba a competir por su cuota de mercado, Yahoo iba perdiendo brillo.

Durante los siguientes ocho años, Google no sólo ha superado la cima, sino que ha logrado el monopolio en el sector. Cuenta con más del 65% de la cuota de mercado, mientras su competidor (que sigue siendo Yahoo) ha registrado sólo un 16%.

Facebook eliminó de 

un plumazo a MySpace
Facebook eliminó de <br>un plumazo a MySpace
Reuters
En julio de 2005, la compañía de Rupert Murdoch, News Corporation compró MySpace por 580 millones de dólares.

Cinco años después,  el gigante de medios se tuvo que hacer cargo de pérdidas por valor de 254 millones de dólares generadas por la red social MySpace, de la que se acababa de deshacer por 35 millones, es decir, un 93% menos que lo que pagó en su día.

Entretanto, Facebook crecía como la espuma. En mayo de 2010, la red social contaba con unos 400 millones de usuarios, un número que prácticamente se ha doblado en la actualidad mientras que MySpace caía por debajo de los 40.
La red social más famosa del mundo no encuentra límites. El fundador y principal ejecutivo de Facebook, Mark Zuckerberg, podría anunciar el lanzamiento de su propio servicio musical en su próxima conferencia de desarrolladores, el 22 de septiembre, según informa el canal de televisiónCNBC.

Blockbuster se perdió
en el camino

Blockbuster se perdió <br>en el camino
Reuters
La incapacidad para adaptarse a un negocio que se transforma de la noche a la mañana también ha incidido en compañías que parecían, hasta entonces, imbatibles. Es el caso de Blockbuster, el número uno de alquiler de vídeos, fundada en 1985.

La llegada de un nuevo modelo y su rápida implantación en la sociedad expulsó a la compañía del trono.

El alquiler de DVD por correo era una nueva idea que eliminaba costes y facilitaba la gestión a la clientela. Así nació Netflix. En 2007, esta pequeña empresa presentó un nuevo formato que permitía a los espectadores la posibilidad de ver las películas en ordenadores personales.

En el año 2010, Blockbuster perdía millones cada trimestre hasta declararse en bancarrota. Mientras, Netflix superaba los 25 millones de suscriptores y se coronaba como la compañía de alquiler de video más grande de EEUU.

Delta esquivó la crisis
y alcanzó el éxito


Delta esquivó la crisis<br> y alcanzó el éxito
Reuters
Entre la adversidad también se esconden las mejores oportunidades para alcanzar el éxito. Es el caso de la aerolínea Delta. 

Hace años, todas las mirada estaban puestas enAmerican Airlines y en sus movimientos corporativos. Después de varias fusiones entre el sector, le llegó el turno a la estadounidense, que adquirió TWA en 2001, justo antes de que quebrara. 

Así se convirtió en la mayor aerolínea del mundo.

Sin embargo, el incremento del precio del combustible en 2007 mermó las cuentas de la compañía. Aún así, Delta esperaba en el segundo lugar. Fue el estallido de la crisis financiera, -un año después- cuando Delta compraba Northwest para convertirse en la mayor aerolínea comercial del mundo. 


Toyota mantiene el pulso a General Motors



Toyota mantiene el pulso a General Motors
Reuters
Entre tanta competencia, la diferenciación y los buenos resultados conforman parte de los retos permanentes en cada compañía. El primer lugar no le está garantizado a nadie.General Motors era el mayor fabricante mundial de automóviles desde la Segunda Guerra Mundial... hasta hace trece años.

Las malas decisiones y los riesgos que han generado algunos movimientos, no han hecho más que impulsar a la compañía que esperaba al otro lado del valancin: Toyota. Desde 2008, la japonesa se ha ido convirtiendo en la mayor automotriz del mundo, al superar a GM por más de medio millón de unidades vendidas.

Sin embargo, la guerra no ha acabado. El año no empezó bien en la firma nipona tras el terremoto que azotó Japón el pasado mes de marzo. General Motors, que había engrasado la maquinaria tras declararse en bancarrota, volvió con fuerza.  En dos años, la empresa ha registrado fuertes ganancias en bolsa. A lo largo del primer trimestre, GM ha vendido 4,5 millones de vehículos en comparación con su homólogo japones, que sumó 3,7 millones.
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¿Cómo fulminar al enemigo? Siete compañías que triunfan sin más competencia

Mayte Medrano PUBLICADO EN EL CONFIDENCIAL03/09/2011
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 HA ENTRADO EN el BLOG/ARCHIVO de VRedondoF. Soy un EMPRESARIO JUBILADO que me limito al ARCHIVO de lo que me voy encontrando "EN LA NUBE" y me parece interesante. Lo intento hacer de una forma ordenada/organizada mediante los blogs gratuitos de Blogger. Utilizo el sistema COPIAR/PEGAR, luego lo archivo. ( Solo lo  INTERESANTE según mi criterio). Tengo una serie de familiares/ amigos/ conocidos (yo le llamo "LA PEÑA") que me animan a que se los archive para leerlo ellos después. Los artículos que COPIO Y PEGO EN MI ARCHIVO o RECOPILACIÓN (cada uno que le llame como quiera) , contienen opiniones con las que yo puedo o no, estar de acuerdo. Cuando incorporo MI OPINION, la identifico CLARAMENTE, con la unica pretension de DIFERENCIARLA del articulo original. 
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Especialistas y afectados advierten contra las redes de venta multinivel





 
Por mucho que quieras a tu amigo del alma o a un familiar tuyo, di NO a su invitación para que participes en la "presentación de la oportunidad" que va a impactar tu vida a nivel personal y económico. Di NO desde el principio, busca cualquier excusa, tu amigo o tu familiar cuando te ofrecen algo semejante están creyendo una mentira aunque no sean conscientes de ello y tengan toda la buena voluntad del mundo para compartir contigo algo maravilloso...Lo mejor que puedes hacer por esa persona NO es hacer lo que te pide -acudir a una reunión con ella- sino procurar que NO vuelva por allí. NO CAIGAS EN LAS ESTAFAS DEL MLM.

La promesa de libertad financiera es el principal gancho de muchas empresas de venta multinivel, basadas en construir redes de vendedores independientes. Estas personas, aparte de vender un producto, deben reclutar a otras por debajo de ellas, un sistema similar al de las empresas piramidales, que están prohibidas. Las multinivel, sin embargo, son legales.

Mel Solé, profesora de la Facultat d'Economia i Empresa de la Universitat de Barcelona, reconoce que el matiz entre estas y las piramidales «es muy leve». «Su sistema es muy similar: compras el producto, te conviertes en distribuidor, y si encuentras a gente que esté por debajo y participe, los de arriba ganan», explica. La pequeña diferencia entre la red piramidal (ilegal) y la multinivel (legal) está en el origen de los ingresos del vendedor. En la primera, cobra por la entrada de nuevos individuos en la pirámide. En la segunda, además, cobra una comisión por la venta que él hace.

A Jorge, el paso de su expareja por la empresa multinivel 4Life, dedicada a los suplementos alimentarios, le cambió la vida. Ella, enfermera, fue invitada a una reunión hace un año: «Dijo que era una oportunidad de negocio muy buena que le ayudaría a crecer como persona». Firmó el contrato de vendedora el primer día, pero Jorge tardó cinco en enterarse: «Entonces ya empezó a mentir, algo que nunca había hecho». Para ingresar, hubo de comprar un lote de productos y material para la venta, por 470 euros, además de una cuota mensual de 120 euros para productos de consumo propio. «Los productos son una tapadera, da igual si se venden o no; lo que quieren es gente para engrosar la pirámide», sostiene Jorge.

EL PERIÓDICO se infiltró el sábado en una reunión de la firma 4Life convocada en un céntrico y lujoso hotel de Barcelona. La mayoría de los asistentes eran inmigrantes. "Esta oportunidad cambiará su vida", alertó la presentadora del acto. Un gran cartel con la leyenda "Empresarios del siglo XXI" daba la bienvenida. Una mujer con acento suramericano explica que ella ha invertido 170 euros (no podía dar más) y pertenece a una denominada red de mercadeo. "Tu tienes suerte porque eres de aquí y puedes invitar a mucha gente. Yo estoy sola y es más difícil", detalla. 

El objetivo es: invitar a esa especie de asambleas entusiastas, amenizadas con fervorosos aplausos, para que los amigos y conocidos entren en esa trama piramidal y se conviertan en seudofaraones. Cuanto más súbditos se tengan, más dinero para uno. Y más ventas para la empresa. Otro caso del que se hablará es la empresa de telecomunicaciones ACN 

Asociación de afectados de 4life
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Samuel Bronston, superproducciones de Hollywood en España



Samuel Bronston (o Samuel Bronshtein) fue un productor de cine estadounidense, nacido en la actual Moldavia y alma de las grandes producciones de Hollywood que se rodaron en España en plena dictadura.

Después de varios trabajos para otras productoras, en 1943 creó la suya propia en EEUU. En 1959 fundó unos estudios en Las Rozas, un pueblo de Madrid. Ese fue el punto donde grandes producciones como "El Cid" que protagonizó Charlton Heston, "Rey de Reyes", "55 días en Pekín" o "La Caída del Imperio Romano" nacieron. Este estudio trajo a España a grandes directores y a los más importantes actores y actrices de la época. Por supuesto, miles de extras españoles estaban encantados de prestar su cuerpo a la masa enorme de estas superproducciones a cambio de un dinero que no era desdeñable parea la época.

También técnicos, profesionales y empresas españolas colaboraron con este estudio de cine. Y les cuento todo esto porque una de las razones para esta extraña sucursal de Hollywood en un país gobernado por una dictadura, a parte de la barata mano de obra y de las facilidades prestadas por el régimen, era que el cine era un modo de sacar dinero de España para las empresas de EEUU.
Debido al bloqueo económico de entonces, las empresas de EEUU implantadas en España tenían problemas para sacar de España sus ganancias. Desconozco el funcionamiento exacto de este bloqueo, pero le vino de perlas a nuestro amigo Bronston para conseguir financiación para sus proyectos. Las empresas no se podían llevar el dinero fuera de España, pero sí podían invertir en las películas en España y luego quedarse con el beneficio que estas generaran a lo largo de todo el mundo. 


Así todos ganaban: Bronston tenía dinero de sobra para sus proyectos, que eran mastodónticos; las empresas podían sacar su dinero de España; los españoles tenían posibilidad de participar en las películas y ganar dinero; y España era visitada por las estrellas de Hollywood, algo que ha dado mucho que hablar durante mucho tiempo.- -




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Samuel Bronston, superproducciones de Hollywood en España

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En los primeros tiempos ponía esta nota : "ARCHIVO publicaciones para PERSONAS CON EL PERFIL (+ DE 50 TACOS ) (NIVEL ECONÓMICO MEDIO) (ALTO NIVEL CULTURAL)." Puede parecer pretensioso , pero es así como me veo a mi y a mi "PEÑA".
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BAJAS EN CAÍDA LIBRE - Adiós al espejismo: comienza la 'sangría' de autónomos

-NOTA DE VREDONDOF : Para mi en el Autonomo esta el futuro economico y empresarial de España a corto y medio plaz.
La persona que "se lanza" y se hace autonomo, lo que hace con darse de alta de autonomos es hacer una prueba, y si le va bien (pasado poco tiempo ) sigue lanzandose .... contrata un ayudante ya que tiene muy claro que uno solo poco puede hacer ... se va a un local mas grande .... se compra una furgoneta mas ....  y de hay a constituir una mediana empresa ya solo es cuestion de tiempo ....


Lo malo de estos datos, es que estos autonomos que se dan de baja es porque "les va mal" y procuran no darse de baja y seguir pagando su cuota ya que con esos doscientos y pico €, aun tienen S.S. ...


Muchos de ellos son  empleados que estaban en paro y se arriesgaron a lanzarse al mundo de la empresa, por definirlos, son unos "emprendedores circunstanciales", pero que acaban siendo emprendedores de verdad.


Lo malo es que en este momento el ser AUTONOMO es casi como un suicidio empresarial.
Yo decia de los emprendedores de los "setenta" que eramos "HEROES A LA FUERZA".


Estos nuevos "Heroes a la fuerza" ( nuevos autonomos) tienen todo en contra ... una caida del consumo BRUTAL, "usease" menos ventas o ausencia de trabajo... y un ausencia total de financiacion, los bancos no dan un duro ... y las cajas YA practicamente estan "DESAPARECIDAS" ...


Me viene a la cabeza hacer una denominacion nueva de estos antiguamente "heroes a la fuerza" ... ahora los denominaria "CARNE DE JUZGADOS".  SCL



En verano 'desaparecieron' más de 16.000 autónomos. (Archivo)





Adiós al espejismo: tras los primeros meses del año, en que la subida en el número de autónomos fue una constante, el último trimestre del año se presenta como un auténtico aniquilador de autónomos. Ya se están viendo las primeras cifras, y lo que queda de año hace esperar datos aún peores.

El año 2011 comenzó relativamente bien, con una tendencia al alza en el número de altas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA): entre enero y junio hubo 6.367 nuevos autónomos, y sólo en el último mes del primer semestre, las altas fueron nada menos que 3.850. Durante estos meses, el régimen de autónomos creció incluso por encima que el general, y el optimismo parecía apoderarse de un panorama en el que, aparentemente, la opción del autoempleo ganaba claros adeptos.

Sin embargo, los meses de julio y agosto fueron devastadores: 16.025 bajas. Todas las buenas noticias de comienzo de año, tiradas por la borda. Pero, ¿a qué se debe esto? ¿Es un dato ocasional? ¿Fruto de la casualidad? ¿Estacional, tal vez? ¿Hay algún patrón fijo? En realidad, sí

Un espejo de 2010

No hay más que fijarse en los datos del año pasado: entre febrero y junio de 2010 el número de autónomos en España aumentó en 11.859 altas, unas cifras inevitablemente optimistas que nos llevaban hasta una cifra total de 3.145.651 autónomos en nuestro país. Sin embargo, en julio y agosto también hubo una criba importante en el sector, que comenzó a acumular bajas de manera tan constante como desesperanzadora.

Así pues, y partiendo de los datos del pasado año, ¿cómo son las expectativas que podemos proyectar para estos últimos meses? Nada buenas, si nos fijamos en lo que pasó en 2010, cuyo segundo semestre dio lugar a una auténtica sangría en el RETA: entre julio y agosto de 2010, nuestro país perdió nada menos que 41.403 autónomos, finalizando el año con 3.104.248 trabajadores por cuenta propia.

Los extranjeros tampoco remontan

Tampoco parece que se vayan a escapar de esta crisis el subsector autónomo que mejor ejemplo estaba dando: los extranjeros. Si a mediados de año eran "un ejemplo para los parados y el tejido empresarial", ahora también están cayendo: en agosto ya fueron 551 autónomos extranjeros menos, lo que supone un descenso del -0,3%, pasando de los 208.837 que había en julio de 2011 a los 208.286 de agosto. Rumanos y británicos son los más afectados por la pérdida de emprendedores: un total de 258 autónomos rumanos menos en agosto (-1,2%) y 190 autónomos británicos menos (-1%). Tan sólo los chinos continúan en claro ascenso, con 251 autónomos más (+0,7%) en agosto. 
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C. Otto.-  21/09/2011en el CONFIDENCIAL
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BAJAS EN CAÍDA LIBRE

Adiós al espejismo: comienza la 'sangría' de autónomos

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La dimisión de Steve Jobs: cuándo retirarse y dar paso a otros



Esta mañana el Twitter bullía con la noticia de última hora: Steve Jobs anuncia su dimisión como CEO de Apple.
Steve Jobs ha presentado su dimisión como CEO de Apple
Esta es su carta de renuncia:
To the Apple Board of Directors and the Apple Community:
I have always said if there ever came a day when I could no longer meet my duties and expectations as Apple’s CEO, I would be the first to let you know. Unfortunately, that day has come.
I hereby resign as CEO of Apple. I would like to serve, if the Board sees fit, as Chairman of the Board, director and Apple employee.
As far as my successor goes, I strongly recommend that we execute our succession plan and name Tim Cook as CEO of Apple.
I believe Apple’s brightest and most innovative days are ahead of it. And I look forward to watching and contributing to its success in a new role.
I have made some of the best friends of my life at Apple, and I thank you all for the many years of being able to work alongside you.
Steve
Jobs no se retira de Apple, sino que da un paso atrás para que otro ocupe el puesto de CEO y la sucesión se inicie mientras pueda verlo. “Ofrece” al Board seguir en Apple como Presidente del Consejo, director o empleado.
Me parece buena estrategia, pues una salida total de Apple probablemente generaría una ola de desconfianza en el mercado, ante la incertidumbre sobre la capacidad de la compañía para seguir la gesta del genio.
Este paso atrás, esta retirada de la primera fila, es una decisión valiente, coherente y además generosa para su obra.
Todos somos conscientes de nuestra mortalidad, un fin que casi nunca viene con preaviso o fecha cierta. A algunos les llega cuando todavía poseen el 100% de su capacidad y a otros con las habilidades en proceso de deterioro.
Aquel que pone su sangre, sudor y lágrimas en el proyecto que realiza, siente una ligazón a él tan poderosa que se convierte en una parte fundamental de su propia vida. Una parte de su ser que le da sentido a su existencia. Motor de sus ilusiones y fuente de sus decepciones. Decidir dejarlo, amputar, es una difícil decisión, pero es valiente, coherente y generosa.
VALIENTE:
- Qué hacer después cuando se abandona el leitmotiv que ha guiado durante tanto tiempo su vida.
- Cómo gestionar el miedo a que su obra no siga brillando tras su ausencia.
- Cómo asumir que otros lo pueden hacer mejor que él con un estilo diferente.
La familia Ford lideró durante 3 generaciones la compañía hasta que dejaron la dirección ejecutiva a otros en los años 80, quedando como consejeros y directivos
COHERENTE:
- Analizarse y preguntarse si las habilidades que convirtieron el proyecto en exitoso son las mismas que las que lo harán crecer y mantenerse.
- Asumir que el entorno cambia y que las habilidades requeridas para competir en ese mercado pueden haber cambiado.
- Aceptar el desgaste personal y físico.
El día que Concha Piquer notó que le fallaba la voz, se bajó del escenario para no volver a actuar jamás
GENEROSA:
- Que el proyecto perdure por encima del individuo, aunque sea gracias a su renuncia.
Recientemente Amancio Ortega también se retiró de la dirección ejecutiva de Inditex
Y no estoy hablando sólo de la edad.
- Un chaval de 20 años puede fundar una compañía exitosa gracias a una idea brillante y luego ser consciente de que necesita un gestor más experimentado para hacerla crecer y mantenerse.
- Un CEO puede dejar las labores de dirección ejecutiva para dedicarse al asesoramiento o liderazgo en tendencias y en organización.
El anciano de la tribu no es el líder de los guerreros, sino la voz de la sabiduría cuyo consejo se busca siempre antes de tomar una decisión
La experiencia y la madurez aportan al profesional un grado de conocimiento muy valioso, en muchas ocasiones desaprovechado. Existen ciertos comportamientos y tendencias que se repiten en la sociedad, y que una persona que las ha vivido, observado y reflexionado es muy capaz de anticipar. No es baladí hablar de la sabiduría que aporta la edad.
Steve Jobs renuncia a su puesto de CEO pero sigue a la disposición de Apple. Deja pasar a la siguiente remesa de directivos y ofrece su sabiduría a aquellos que quieran aprovecharla.
Mucha suerte Steve.
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La dimisión de Steve Jobs: cuándo retirarse y dar paso a otros

es :de Historias de Cracks. Un blog sobre personal branding 
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